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創業也需要批評與自我批評的精神

放大字體  縮小字體 發布日期:2008-05-19  瀏覽次數:1652
         今天,業務組全體員工中午例會沒有討論業務,而是大家坦誠不公地進行交流,把共產黨三大作風之一批評和自我批評運用到實際工作中,以下是演變為工作版本的批評和自我批評,這在團隊建設中是需要的,會后大家感覺氣氛非常好,并且愿意定期這樣交流,呵呵,我的目的達到了,要知道我們業務組平均年齡24歲的80年代后,是多么不容易的事情和坦誠的氛圍!

    總論:理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評是黨的三大作風和優良傳統,也是我黨生命力的體現。批評與自我批評作為黨風的一種表現,事關黨的前途與命運。我們黨在社會主義建設過程中,曾經受了“文化大革命” 的嚴重挫折,而批評與自我批評的民主制度、民主生活還不夠是重要原因之一,十一屆三中全會以后糾正了這種錯誤。在全面建設小康社會的新時期,站在全黨思想建設和組織建設的高度,站在實現黨風和社會風氣根本好轉的高度,要敢于堅持黨性原則,勇于開展批評與自我批評。

    演化:開展批評與自我批評,是衡量企業內部是否正常的標志。(胡錦濤同志強調指出:“批評與自我批評是健全黨內生活,保持黨的生機和活力的有力武器”。黨內民主是黨的生命,批評與自我批評,是實現黨內民主的一種重要形式,是我們黨清掃政治灰塵和抵御腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決黨內矛盾、維護黨的純潔和紀律、提高戰斗力的有效方法,也是形成“又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑,那樣一種政治局面”的有效途徑。)

    開展批評與自我批評,充分發揚公司內部民主,只有這樣,才能實現單位和諧、鄉村和諧、黨內和諧、社會和諧,讓我們創業才能保持旺盛的生機和活力。

    開展批評與自我批評,其出發點和落腳點都是為了發現問題、解決問題,達到共同提高的目的,確保分析評議階段的工作不出偏差,不走過場,取得實實在在的效果,最終實現組織內的統一和團結,提高執行力和執行水平。

    開展批評與自我批評,需要把握以下幾個原則:

    一、目標原則。開展批評與自我批評就是要解決問題,解決組織、思想、工作、生活、學習、作風等方面的問題。批評要有針對性,自我批評也要有的放矢。不能講空話,放空炮;不能大事化小,小事化了;不能漫無邊際,隔靴搔癢;不能無限上綱,小題大作;不能被個別人利用,作為發怨氣、瀉私憤、污蔑、誹謗、報復和打擊他人的手段。如果沒有基本立場上、目標上的一致,認識問題的出發點、著眼點相左,是非的標準不一,各吹各的號,各唱各的調,是不能有效地開展批評和自我批評的。

    (戰爭年代批評和自我批評能夠在黨的建設中發揮重要作用,就是因為革命隊伍中的成員“都是來自五湖四海,為了一個共同的革命目標,走到一起來了”。當前,黨正處于領導全國人民全面建設小康社會的新時期,全黨同志必須緊緊圍繞這一目標,切實開展批評與自我批評,解決存在的問題。)

    二、主動原則。開展批評與自我批評,是一個問題的兩個方面。批評要主動。不能當旁觀者、局外人;不能嘲笑他人,更不能幸災樂禍;不能事不關己,高高掛起。接受批評也要主動。主動接受批評是對問題和錯誤在認識上提高的具體表現;對于同志和組織提出的批評意見,要做到“四不”,即:不看批評者的身份納言;不求全責備;不計較態度;不找借口托詞。要把批評當作改進工作、修正缺點的“催化劑”,主動、虛心的接受,聞過則喜。不能認為問題不大,批評一下不算啥;不能擺出一副“死豬不怕開水燙”的樣子;更不能怒發沖冠。自我批評更要主動,要自覺。如果對自己的問題和錯誤不進行自我批評,或缺乏主動被動應付;或輕描淡寫,敷衍了事;或避重就輕,大事化小;或文過飾非,回避問題;或推三阻四,勉強為之,這樣,都不利于澄清問題,糾正缺點和錯誤。

    三、公開原則。公開作批評與自我批評,是光明磊落、坦蕩無私的表現,也是對自己、對同志、對組織負責任的態度。開展批評要公開,做到當面批評,當面指出同志的問題和錯誤,表明自己的觀點,并提出建設性的改進意見。不能把問題藏著,掖著;不能當面不說,背后亂說;也不能當面一套,背后一套。堅持公開批評,要做到不礙于面子,不礙于感情,不怕得罪人,不怕打擊報復,心底坦蕩,無私公正。作自我批評也要公開,做到亮相、亮底、亮身份。“亮相”就是要敢于跟大眾見面,敢于與大家面對面交流;“亮底” 就是“亮丑”,就是敢于把自己存在的問題、所犯的錯誤公布于眾;“亮身份”就是不管自己職務的高低,都要敢于面對群眾,亮出身份。作自我批評需要勇氣,才不會患得患失;需要堅韌,對自己內在的問題、缺點或錯誤的剖析才會有深度;需要自信,才有改正缺點或錯誤的決心。

    四、適度原則。俗話說得好:凡事有度,過與不及,都達不到目的。開展批評與自我批評,也要適度。要“對癥下藥”,把握劑量。藥的劑量太大容易傷人,太少則不能發揮作用,要恰倒好處。具體來講,就是講真話,講實話,既不擴大也不縮小,既不美化也不丑化。要左右掂量,把握分寸。不無限上綱,嘩眾取寵;不扣帽子,張冠李戴;不抓辮子,不打棍子;一是一,二是二,深則說深,淺則說淺;不把一般問題說成是嚴重問題,不把偶然的、個別的錯誤說成一貫的錯誤;不就同一問題一而再、再而三的批評。要捕捉時機,掌握火候。該用急火攻,則乘勢急攻;該用慢火文,則搭臺階下。真心誠意,實事求是,采取民主說理的方式,對問題或錯誤的性質進行合乎實際的分析,做出恰如其分的評價。大病大治,小病小治,無病也要常打“預防針”,提出積極可行的改正意見,達到解決問題的目的。

    五、藝術原則。批評與自我批評是一門藝術。批評的藝術在于使對方真正從內心接受批評,改正自己的缺點和錯誤。就事論事的批評,急躁粗暴的指責,以勢壓人的訓斥,簡單生硬的要求,往往收不到理想的效果,甚至會令人產生逆反心理。只有掌握了批評的藝術,“良藥”才不會“苦口”, “忠言”才不會“逆耳”了。藝術的批評。一是要把握時間,選擇適當的時機。特別是尖銳的意見,要在溝通思想后提出,這樣被批評者更容易接受,火上澆油只會激化矛盾,冷處理有時是解決矛盾與問題的重要方式。二是要把握空間,選擇適當的場合。要當面批評,不能背后搞小動作;對原則性的問題和錯誤,要在正式的場合嚴肅地指出,對一般性的小問題,可以個別談心時提出。三是要把握對象,因人而異。對性格內向,自卑感較強的同志,采用鼓勵為主、委婉的批評方式;對生性固執或自我感覺良好的同志,采用直截了當、開門見山的批評方式。四是要把握情感,以情動人。要和風細雨,潤物無聲,入情入理,
 
 
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